उद्देश्य और देखभाल से प्रेरित एक सफल कार्यस्थल का निर्माण
वेदांता बालको में हमारा दृढ़ विश्वास है कि कर्मचारियों की प्रतिबद्धता और योग्यता ही हमारी प्रगति की नींव है। हमारी परिवर्तनशील कार्य संस्कृति निरंतर दक्षता विकास और प्रक्रिया सुधारों के साथ सशक्त हुई है।
हम उत्कृष्ट प्रतिभाओं की भर्ती के लिए प्रतिबद्ध हैं, उन्हें गुणवत्तापूर्ण कार्य, प्रशिक्षण, सहयोग और वैश्विक अवसर प्रदान करते हैं ताकि उनका व्यक्तिगत तथा व्यावसायिक विकास हो सके। हमारा उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जो कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ावा, लीडर को निखारने और प्रदर्शन का उचित सम्मान करे।
आज के तेज़ी से बदलते दौर में हर स्तर पर नेतृत्व बेहद ज़रूरी है। हमारी सशक्त भागीदारी योजनाएं, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे कर्मचारी लगातार आगे बढ़ते रहें। हम दृढ़ता से मानते हैं – जब कर्मचारू आगे बढ़ते हैं, तभी संगठन प्रगति करता है।
लैंगिक विविधता
वेदांता बालको में हमारा दृढ़ विश्वास है कि प्रतिभा किसी लैंगिक पहचान की मोहताज नहीं होती। हम एक ऐसे कार्य वातावरण के निर्माण हेतु प्रतिबद्ध हैं, जहां सभी को योग्यता के आधार पर समान अवसर मिलें। हर कर्मचारी अपने सपनों को पूरा करते हुए हमारी सामूहिक सफलता का हिस्सा बन सके।
हमने विविधता को प्रोत्साहित करने के लिए कई नीतियाँ लागू की हैं – जैसे महिलाओं के लिए हर महीने एक दिन बिना किसी कारण बताए वर्क फ्रॉम होम का विकल्प और कार्यशील परिवारों के लिए क्रेच की सुविधा।
बालको में हम मानते हैं कि सीखना ही एकमात्र स्थायी प्रक्रिया है। कर्मचारियों को साल भर आंतरिक और बाह्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से अपने कौशल को निखारने का अवसर मिलता है।
वर्क इंटीग्रेटेड लर्निंग प्रोग्राम (डब्ल्यूवीएलपी) जैसे पहल कर्मचारियों को काम करते हुए उच्च शिक्षा प्राप्त करने का मौका देते हैं। बालको ने एक्सएलआरआई के साथ साझेदारी की है, जिसके अंतर्गत एक्जीक्यूट एमबीए कार्यक्रम शुरू किया गया है, जिससे युवा पेशेवरों को नेतृत्व और व्यावसायिक समझ विकसित करने का अवसर मिलता है।
इसके साथ बालको में ‘एक्ट अप’ (अक्सेलरेटेड ट्रैकिंग एंड अपग्रेडेशन प्रोसेस) नामक एक प्रतिभा विकास कार्यक्रम भी है जो उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को नेतृत्व पदों के लिए तैयार करता है।
बालको में हम तकनीकी प्रशिक्षण से लेकर नेतृत्व विकास तक हर पहल के माध्यम से यह सुनिश्चित करते हैं कि हर कर्मचारी व्यक्तिगत और करियर दोनों क्षेत्र आगे बढ़े – ‘ट्रांसफॉर्मिंग फॉर गुड’ यही हमारा दृष्टिकोण है।
बालको में हम समावेशिता और समानता में विश्वास रखते हैं। हमें गर्व है कि हम छत्तीसगढ़ की पहली कंपनी हैं, जिसने ट्रांसजेंडर और एलजीबीटीक्यूआईएप्लस समुदाय के सदस्यों को अपने कार्यबल में गरिमापूर्ण स्थान प्रदान किया है।
ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए हमारी नीतियों में उच्च शिक्षा के लिए सहयोग, जेंडर रीअफर्मेशन नीति के तहत सर्जरी के लिए आर्थिक सहायता तथा एक महीने का सवेतन अवकाश और संयंत्र में नियमित रूप से जागरूकता कार्यशालाएं शामिल हैं जिससे एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण सुनिश्चित किया जा सके।
हम विभिन्न पहल के माध्यम से यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि कार्यस्थल पर प्रत्येक कर्मचारी, बिना किसी भेदभाव के, सम्मान और सशक्तिकरण का अनुभव करें।
बालको में जीवन
एक ऐसी संस्कृति जो एकता, टीमवर्क और परंपरा का उत्सव मनाती है।
1970 के दशक से ही बालको औद्योगिक संस्थान होने के साथ एक समृद्ध सांस्कृतिक केंद्र भी रहा है, जहाँ विविध कलात्मक, साहित्यिक, एथलेटिक और सांस्कृतिक का निरंतर कार्यक्रम आयोजित होती रही हैं। बालकोनगरवासी हर पर्व को ‘विविधता में एकता’ की भावना के साथ उल्लासपूर्वक मनाते हैं। होली, ईस्टर, क्रिसमस और ईद जैसे पर्वों पर पूरा बालको परिवार एकजुट होकर उत्सव की खुशी साझा करता है। गणतंत्र दिवस पर विशेष आकर्षण होता है, जहाँ सभी विभाग अपनी झांकियों के माध्यम से प्रस्तुति देते हैं और सामंजस्य के साथ परेड करते हैं।
त्योहार से आगे भी बालको में सहयोग की संस्कृति है जहां कर्मचारी और बिज़नेस पार्टनर एक साथ मिलकर काम करते हैं। बालको प्रीमियर लीग (क्रिकेट), वॉलीबॉल प्रीमियर लीग जैसी अंतर-विभागीय प्रतियोगिताओं में भाग लेकर यह सहभागिता और मज़बूत होती है। बालको में जीवन का अर्थ है निरंतर विकास और अपनापन है जहाँ कार्यस्थल भी घर जैसा महसूस होता है और हर क्षण को महत्व दिया जाता है।
कर्मचारियों के अनुभव
हमारे साथ भविष्य बनाएं
हम अपने लोगों को ऐसे अवसर और समर्थन प्रदान करते हैं, जिससे वे अपनी कल्पना से भी अधिक हासिल कर सकें।
